公務員 ボーナス カット コロナ。 なぜ…公務員にボーナスの支給はおかしい!?廃止すべき?

【悲報】コロナ禍の対応に奮闘してきた公務員へのボーナスがあまりにも酷すぎた

☏ 人事院は勧告と同時に、公務員人事管理に関する報告も行った。 05%減) ということになりました。

",descriptionBody:"はじめての方なら、契約日の翌日から30日間は金利0円です。 サラリーマンとして働きながら、副業もする。

「ボーナス0.05カ月分削減、月給は維持」の公務員「民間並み」なのか?

🎇 なぜ『両方上げろ』と言えないのか」 「『公務員の厚遇天国』と書いているのは、公務員に限らず正職員に嫉妬している人や、公務員試験に合格できなかった人の嫉妬だと考えられる。 「もし公務員のボーナスが無くなって、あなたが公務員として働くことになったら一生懸命働きますか?」 「もし公務員の給与が中小企業レベルに下がったら、あなたは公務員になろうと思いますか?」 これなんだよな。

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「コロナ感染拡大防止の観点から、官民を問わず在宅勤務や時差出勤などの新たな働き方への変革が模索されている」として、行政のデジタル化をはじめとした課題を指摘。 そもそも公務員は公僕として働く決意をした人がなるべきで、経済的な理由でなるべきではない職業。

公務員ボーナス10年ぶり下げ 0.05カ月、コロナ影響―人事院勧告:時事ドットコム

✇ 0%減の92万5947円となった。

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内閣人事局の発表によると、国家公務員(管理職および非常勤を除く一般行政職)の2020年冬のボーナス(令和2年12月期の期末・勤勉手当)の平均は約65万3600円。 「公務員は何%下げる? 国会議員は100%削減でいいとして」 「税金なんか払わなくていーべよ! 無能な馬鹿議員にこれ以上給料報酬払いたくねーわ」 「当然、公務員も下げるんだろうな。

「ボーナス0.05カ月分削減、月給は維持」の公務員「民間並み」なのか?

😚 「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。 これで公務員はそのままとか、許されないぞ」 「まさか公務員には出ませんよね? そんなお金あったら、経済対策に回して下さいね」 保健所や公立病院など、コロナの対応に粉骨砕身している公務員の様子もメディアではしばしば報じられている。

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年収3割カットという「ANAショック」は世の中に衝撃を与えた。

なぜ…公務員にボーナスの支給はおかしい!?廃止すべき?

😛 それに対して国家公務員給与は40万8868円。 世間をなめている• 公共工事をしないことが成果でしょうか どちらも税金を使っていませんよ・・・違いますよね? 生活保護が必要な人には適切に支給しなければ人命にかかわりますし、 歩行者を車から守るような必要な公共工事もあるはずです。 2012年に東日本大震災の復興財源のためにと引き下げられた時以来の9年ぶりの減少です。

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それも当たり前です。

コロナ禍でも賞与減額は0.05カ月分…“厚遇天国”公務員の地獄、派遣社員への差別

✆ その後、10月28日に月給の改定勧告が出された。 人事院は、国家公務員の給与等勤務条件の決定について、法定すべき基本的事項は国会及び内閣に対する勧告により、具体的基準は法律の委任に基づく人事院規則の制定・改廃により、その責務を適切に果たすよう努めています。

これを受けて政府は11月6日に「人事院勧告の完全実施」を決め、給与法改正案を閣議決定した。 ちなみにこの平均には高給の幹部職員は含まれていない。

【悲報】コロナ禍の対応に奮闘してきた公務員へのボーナスがあまりにも酷すぎた

😗 内容は『据え置き』。 私は、この考え方の違いが議論を混乱させてしまっている原因だと考えています。 お気軽に相談下さい。

公務員だけおかしい!景気と給料は比例すべきだ!と思う気持ちは分かります。 公務員の仕事は平等ではなくてはいけません。